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集團公司表彰2021年度先進

發(fā)布時間：

2022-02-08

1月26日上午，集團公司召開2021年度總結(jié)表彰大會，回顧上一年度工作，對2022年工作做出安排，與各專業(yè)公司、直屬企業(yè)簽訂2022年度經(jīng)濟責任制，并隆重表彰2021年度先進集體和先進個人。

在已經(jīng)過去的2021年，中國共產(chǎn)黨迎來100歲生日，國家“十四五”規(guī)劃由此開局，新冠肺炎疫情仍在肆虐，原材料價格飛漲，突如其來、難以捉摸的限產(chǎn)限電，給企業(yè)工作開展帶來了巨大壓力。在這種情況下，公司上下團結(jié)一心，圍繞“遵從規(guī)律、守正出新，變革創(chuàng)新、持續(xù)提升”的工作總方針，有序開展各項工作，克服種種困難，基本完成了年初既定的工作目標?？偨Y(jié)表彰會上，集團公司總經(jīng)理虞建紅以《解放思想，革故鼎新，再造優(yōu)勢》為題做工作報告，從重點投資項目建設(shè)取得實質(zhì)進展；持續(xù)強化管理整合，管理水平得到有效提升；科技創(chuàng)新和技術(shù)改造取得新成績；克服疫情、限電限產(chǎn)等不利因素影響，努力拓展銷售；加強人才培養(yǎng)、選拔、引進，優(yōu)化薪酬體系；以慶祝建黨百年、黨史學習教育為抓手，加強黨建和思想政治建設(shè)，提升企業(yè)凝聚力和向心力；加強新冠肺炎疫情日常防控，保證員工平安健康；企業(yè)形象、影響力和美譽度有效提升等方面，對2021年工作做了全面的總結(jié)回顧。

2021年12月召開的中央經(jīng)濟工作會議確定了新一年經(jīng)濟工作“穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進”的總基調(diào)，指出了我國經(jīng)濟面臨的需求緊縮、供給沖擊、預期轉(zhuǎn)弱的三重壓力，并提出了宏觀政策要穩(wěn)健有效、微觀政策要持續(xù)激發(fā)市場主體活力、結(jié)構(gòu)政策要著力暢通國民經(jīng)濟循環(huán)、科技政策要扎實落地、改革開放政策要激發(fā)發(fā)展動力、區(qū)域政策要增強發(fā)展的平衡性協(xié)調(diào)性、社會政策要兜住兜牢民生底線的七大政策組合拳，結(jié)合會議部署中“碳達峰、碳中和”政策路徑的調(diào)整，“提升制造業(yè)核心競爭力”的導向，預示著國家政策在“穩(wěn)中求進”大方向上，將在推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展方面有更多舉措。但與此同時，全球供應(yīng)鏈秩序的重構(gòu)，疫情反復對世界經(jīng)濟的負面影響，全球大宗商品價格上漲引起下游企業(yè)生產(chǎn)成本抬升，也會給經(jīng)濟環(huán)境帶來諸多不確定性。對于尖峰這樣身處充分競爭行業(yè)的制造業(yè)企業(yè)來說，2022年將會是迎來巨大機遇和挑戰(zhàn)的一年?；谝陨戏治雠袛啵萁t代表集團公司提出2022年的工作方針為“變革，突破，創(chuàng)新，發(fā)展”，并圍繞這一方針，提出了2022年的重點工作：完善投資決策評價體系，穩(wěn)步推進公司發(fā)展；進一步強化管理提升，全面提高管理效率；強化技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)投入，提高研發(fā)能力；接受營銷新理念，適應(yīng)市場新環(huán)境，創(chuàng)建市場新優(yōu)勢；重視人才隊伍建設(shè)，提升團隊管理能力；繼續(xù)努力促進安全、環(huán)保管理再上新等級；加強黨建工作，建設(shè)清廉企業(yè)；持續(xù)豐富、提煉、塑造以“尖峰精神”為核心的企業(yè)文化；繼續(xù)抓好新冠肺炎疫情防控常態(tài)化管理，確保各項工作能夠順利開展。

虞建紅指出，過去的一年，尖峰經(jīng)歷了前所未有的重重考驗，未來還將面對更多的坎坷與挑戰(zhàn)，只有正視自身的問題和缺陷，努力尋找改進提升的方法，以認真、較真、革新、創(chuàng)新的態(tài)度做好每一項工作，才能在市場競爭的大浪淘沙中突出重圍。“創(chuàng)造百年尖峰”是尖峰的發(fā)展愿景，尖峰人必須向著這個目標奮力前進，用智慧和汗水，為尖峰，也為自己，開創(chuàng)更加美好的未來。

會上，虞建紅代表集團公司，與大冶尖峰、云南尖峰、黃平尖峰、藥業(yè)公司、健康科技公司、國際貿(mào)易公司、電纜公司簽訂了2022年度經(jīng)濟責任制。集團公司副總經(jīng)理、上海北卡公司董事長黃金龍，代表上海北卡董事會與經(jīng)營班子簽訂責任制。

集團公司副總經(jīng)理項崇平在大會上宣讀2022年度集團公司先進集體和先進個人名單。2021年度，共評出先進企業(yè)、先進文明車間（部室）、先進黨組織等先進集體20個，優(yōu)秀員工、創(chuàng)新能手、優(yōu)秀管理工作者、優(yōu)秀營銷員等優(yōu)秀個人25名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀工會工作者、安全環(huán)保先進工作者、新秀員工等先進個人22名。

特別值得一提的是，大冶尖峰由于生產(chǎn)銷售管理得力、技術(shù)改造效果明顯，2021年度產(chǎn)量、銷量和經(jīng)營效益同比均有較大提高，經(jīng)集團年度先進聯(lián)評會討論決定，特別給予大冶尖峰“效益突出貢獻獎”；黃平尖峰在投產(chǎn)后的第一個完整年度順利實現(xiàn)達產(chǎn)達標，多項經(jīng)濟技術(shù)指標達到行業(yè)領(lǐng)先水平，并在區(qū)域環(huán)境強烈波動的情況下努力開拓市場，取得了可觀的經(jīng)濟效益，在聯(lián)評中得到了與會人員的一致肯定，與尖峰藥業(yè)制藥廠一起獲得了“優(yōu)秀企業(yè)”榮譽。

由于工作關(guān)系和新冠肺炎疫情防控需要，駐外企業(yè)的先進集體、先進個人大部分沒有來到集團總部的表彰現(xiàn)場。在熱烈的氣氛中，會議現(xiàn)場的先進代表上臺領(lǐng)獎。

會上，先進企業(yè)代表、貴州黃平尖峰總經(jīng)理胡紅煒在黃平通過視頻會議系統(tǒng)；先進黨組織代表、大冶尖峰黨支部副書記石富，優(yōu)秀管理工作者代表、電纜公司總經(jīng)理章慈，創(chuàng)新能手代表、藥業(yè)公司生產(chǎn)部朱國平，優(yōu)秀營銷員代表、大冶尖峰市場營銷部李軍在會議現(xiàn)場分別發(fā)言，回顧過去一年的工作得失，分享經(jīng)驗和體會。

集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌代表集團公司，向獲得表彰的先進集體和個人表示祝賀，對一年來奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線的全體尖峰員工辛勤付出取得的業(yè)績表示感謝，并針對公司當前面臨的市場形勢和存在的問題，做題為《抓住機遇，爭創(chuàng)水泥業(yè)績新高點；找準賽道，突破藥業(yè)公司瓶頸期》的會議總結(jié)講話，希望各業(yè)務(wù)板塊的管理團隊認真領(lǐng)會總經(jīng)理報告中對2022年工作的各項安排，更好地完成新一年的工作。

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大冶尖峰礦山水土保持方案通過評審

本報訊大冶尖峰水泥公司金山石灰石礦和白云寺砂頁巖礦水土保持方案日前通過專家評審。為有效預防和治理水土流失，保護和合理利用水土資源，減輕水、旱、風沙災(zāi)害，改善生態(tài)環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國水土保持法》、《開發(fā)建設(shè)項目水土保持方案管理辦法》等法律法規(guī)及相關(guān)技術(shù)規(guī)范和當?shù)毓芾聿块T的要求，大冶尖峰于今年5月委托大冶市水土保持試驗站編制金山石灰石礦和白云寺砂頁巖礦的水土保持方案。近期，兩個礦山的水土保持方案編制完成并組織了專家評審。經(jīng)過近一天的認真評審，與會專家、領(lǐng)導對方案給予了較高評價，并提出了一些完善建議和意見，同時對大冶尖峰高度重視礦山水土保持工作的態(tài)度表示充分肯定，一致同意上述兩個方案通過評審。金山石灰石礦和白云寺砂頁巖礦的水土保持方案服務(wù)年限均為5年。在今后5年內(nèi)，大冶尖峰將委托水土保持監(jiān)理、監(jiān)測，并逐步按照方案組織落實防治措施。到2021年左右，大冶尖峰將根據(jù)水土保持方案實施情況編制技術(shù)評估報告，檢查施工及責任落實等情況，評價防治水土流失效果，并申請竣工驗收。（大冶尖峰）

2020

07-31

技術(shù)創(chuàng)新讓企業(yè)走上國際舞臺

編者按：作為提取物行業(yè)17年之久的資深企業(yè)，天津尖峰天然產(chǎn)物研究開發(fā)公司在做好企業(yè)經(jīng)營的同時，將更多時間、精力和經(jīng)費用于研發(fā)創(chuàng)新上。變廢為寶、技術(shù)創(chuàng)新始終是它們實現(xiàn)自我突破的重要方向，并因此實現(xiàn)了在國內(nèi)外市場知名度的提升、銷量的迅速增長，成為天津濱海新區(qū)的重點科技型企業(yè)。7月9日，《渤海早報》“泰達科技小巨人巡禮”專欄刊登專訪，講述了天津尖峰天然產(chǎn)物公司的成長經(jīng)歷和取得的一系列成績。本報將此文轉(zhuǎn)載，以饗讀者?！靶∑咸炎选背砷L為科技小巨人解決植物提取物農(nóng)藥殘留難題技術(shù)創(chuàng)新讓企業(yè)走上國際舞臺立足自主創(chuàng)新發(fā)展，從最初的葡萄籽提取工藝起步，逐漸成長為擁有數(shù)十種符合國際嚴苛標準的植物提取物產(chǎn)品、年生產(chǎn)力達2000噸的中國最大專業(yè)水果提取物廠家，開發(fā)區(qū)企業(yè)天津市尖峰天然產(chǎn)物研究開發(fā)有限公司（以下簡稱“天津尖峰”）走過了快速發(fā)展的十年。作為保健食品、飲料、化妝品、烘焙食品等諸多領(lǐng)域的原材料供應(yīng)商，天津尖峰所倡導的“真實、安全”理念已貫穿于研發(fā)生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)，其產(chǎn)品不僅享譽國內(nèi)，更走出國門遠銷歐美，成為泰達的一張新名片。技術(shù)創(chuàng)新與國際接軌“在人們生活中，喝的飲料、吃的保健食品、用的化妝品中都會含有植物提

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07-31

創(chuàng)平安環(huán)境迎接G20

本報訊G20峰會將于9月4日至5日在杭州召開，8月8日，集團公司安委會召開會議，就當前至峰會期間的安全環(huán)保重點工作做出安排、提出要求。會上，集團公司安管辦主任陳天賜將省、市、區(qū)政府關(guān)于G20峰會期間的要求進行傳達。結(jié)合尖峰各企業(yè)的具體情況和工作特點，他對環(huán)保、安全、治安等工作提出要求。環(huán)保管理方面要嚴格落實公司環(huán)保制度，重點做好固體廢棄物的管理和處置，污水、粉塵的排放控制；當前正值高溫季節(jié)，要重點加強消防安全管理，特別是倉儲、?；方?jīng)營單位，一定要嚴格做好日常安全檢查；各企業(yè)要及時將上級有關(guān)精神傳達到每個員工，加強思想政治工作，營造良好和諧的企業(yè)氛圍。集團公司副總經(jīng)理項崇平就各企業(yè)相關(guān)事項屬地管理、妥善處理內(nèi)部矛盾、加強網(wǎng)絡(luò)安全管理等方面做了補充。集團公司總經(jīng)理虞建紅在會上強調(diào)，安全環(huán)保工作要天天講、天天抓，任何時候都不能松懈。安全事故看似偶然，實則必然，其根源就在平時的違章違規(guī)、麻痹大意。因此，各企業(yè)要認真組織員工進行自查自糾，切實提高員工安全意識，把以往在工作中被忽視的小問題和小隱患找出來、整改掉。同時，要做好作業(yè)安全區(qū)間和相關(guān)設(shè)施的保障，通過先進的控制系統(tǒng)、安全的設(shè)施設(shè)備、規(guī)范的

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創(chuàng)平安環(huán)境迎接G20

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創(chuàng)平安環(huán)境迎接G20

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金華市人大領(lǐng)導尖峰調(diào)研

7月26日，金華市人大副主任蔡健、人大常委會秘書長陳志身等一行四人走訪尖峰，就人才引進、科技創(chuàng)新等工作情況展開調(diào)研，與蔣曉萌、虞建紅、黃金龍、項崇平、蘭小龍等集團公司領(lǐng)導進行深入交流。（本報記者）

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