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無事故工廠創(chuàng)建進入“第二季”
發(fā)布時間：
2020-07-31
延長期限 提高標準
無事故工廠創(chuàng)建進入“第二季”
本報訊 新年伊始，公司近年安全環(huán)保管理的一大“重頭戲”——安全環(huán)保無事故工廠創(chuàng)建的“第二季”活動也拉開了帷幕。
安全環(huán)保無事故工廠創(chuàng)建活動是公司提升企業(yè)現(xiàn)場管理水平的重要舉措。第一期活動從2014年1月1日開始，2016年底結束，為期三年。自活動開展以來，公司各下屬企業(yè)積極組織安全環(huán)保相關的宣傳、培訓，強化全員安全環(huán)保意識，提高安全環(huán)保管理、操作水平；加大對安全環(huán)保設施設備的投入；加強安全環(huán)保檢查和隱患自查自糾，對發(fā)現(xiàn)的隱患及時組織整改；對發(fā)生事故的單位和相關責任人嚴格考核，并將事故情況在集團內部進行通報，以引起警惕，避免同類事故發(fā)生。三年來，公司下屬企業(yè)在規(guī)范、安全、清潔運行等方面都取得了明顯成效，安全、環(huán)保事故降幅明顯，未發(fā)生重特大事故，有力推動了公司安全文明生產建設。在日前進行的2016年度安全環(huán)保無事故工廠創(chuàng)建考核中，共有6家單位達到無事故工廠標準，其中連續(xù)第二年達標的有云南尖峰、尖峰國際貿易、藥業(yè)本部組合，第一年達標的有大冶尖峰、秋濱廠、電纜公司。
為總結經驗，進一步提升安全環(huán)保管理水平，經集團公司研究決定，繼續(xù)開展第二期創(chuàng)建安全環(huán)保無事故工廠活動。與第一期創(chuàng)建活動相比，活動期限由三年延長至五年，從2017年1月1日起開始計時；相關評定標準也有所提高。
安全環(huán)保無事故工廠創(chuàng)建考核以一個年度為周期，周期內達到以下全部條件的企業(yè)為本期安全、環(huán)保無事故工廠：安全與環(huán)保管理組織機構健全，安全、環(huán)保責任落實到位，管理制度有效執(zhí)行，各類事故應急預案完備并受控；通過三級以上安全標準化達標考核并有效執(zhí)行；通過ISO14000環(huán)境體系認證；未發(fā)生10級（含）以上工傷事故（含交通事故）；未發(fā)生中毒和直接損失2萬元以上的火災事故；根據(jù)考評標準考核總分達到80分以上；未發(fā)生重大污染事故且未受政府環(huán)保部門處罰。商業(yè)企業(yè)對安全標準化建設和環(huán)境體系認證兩項不作強制要求。
根據(jù)活動要求，達到以上標準一個完整年度的單位方可申報，其間發(fā)生任何安全、環(huán)保事故，均需自事故發(fā)生之日起重新計算周期；申報材料經集團公司有關部門核實達標的，報公司批準給予獎勵；連續(xù)五年獲得安全環(huán)保無事故工廠獎勵者，由集團公司授予“安全環(huán)保無事故工廠”獎牌。（記者 傅亦武）
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本報訊8月23日，集團公司總經理虞建紅到云南尖峰水泥公司調研指導，并對今年最后幾個月的重點工作提出要求。在云南尖峰，虞建紅深入生產現(xiàn)場，詳細了解當前生產經營情況，并召集中層以上管理骨干，針對實施崗位優(yōu)化重新機構設置后工效變化、人員穩(wěn)定、當前生產和管理等方面存在的問題，與大家進行了深入的交流探討。今年以來，云南尖峰產銷量、利潤和各項工藝技術指標均較為理想，4月份的窯產量還曾創(chuàng)投產以來最好水平，市場的開拓與維護，廠區(qū)環(huán)境治理，干部職工的職業(yè)素養(yǎng)、精神狀態(tài)也有了較大改觀。在充分肯定以上成績的同時，虞建紅指出，隨著水泥市場同質化越來越嚴重，市場變化也越來越快，如果不能認清形勢搶抓機遇，企業(yè)面臨的問題就會越來越多。在這種情況下，管理骨干要充分發(fā)揮頂梁柱作用，快速轉變經營管理理念，努力提高企業(yè)的競爭力。針對今年最后四個月的工作重點，虞建紅對云南尖峰提出如下要求：打破固有的崗位職能、職責觀念，圍繞物流、人流、資金流進行崗位和組織架構的設置，培養(yǎng)鍛造一支能打善戰(zhàn)的隊伍；進一步把崗位業(yè)務技能素質培訓落到實處，管理人員要帶頭加強自身學習，制定好年度、月度、周培訓計劃，通過內部培訓與外部培訓相結合、理論與實
2020
07-30
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07-31
本報訊近日，金華市科技局發(fā)布公示，擬認定浙江尖峰健康科技有限公司等4家企業(yè)為浙江省農業(yè)科技企業(yè)。按有關要求，浙江省農業(yè)科技企業(yè)必須以農業(yè)產品為主營業(yè)務，且生產經營場所和設施、管理制度健全，科技人員占企業(yè)職工總數(shù)15%以上，企業(yè)年度銷售收入500萬元以上（其中農業(yè)科技產品銷售收入與技術性收入占企業(yè)總收入的50%以上），企業(yè)年度用于農業(yè)科技研究與開發(fā)經費占企業(yè)總銷售收入的2%以上，主持承擔有縣（市、區(qū)）以上科技項目，環(huán)保達到國家規(guī)定標準。尖峰健康自成立以來，非常重視創(chuàng)新平臺的建設和科技人員培養(yǎng)。截至2016年底，科技人員占企業(yè)職工總數(shù)17%，技術人員中學士以上人員占76%；科技產品銷售收入占比約90%；研發(fā)費用占總銷售收入8.9%；承擔3項縣（市、區(qū)）以上科技項目。繼2016年取得金華市農業(yè)科技企業(yè)榮譽稱號后，尖峰健康申請了此次省級農業(yè)科技企業(yè)的認定。在婺城區(qū)科技主管部門推薦的基礎上，經形式審查、實地考察和專家評審答辯等評審環(huán)節(jié)，尖峰健康最終將獲得認定授牌。據(jù)悉，金華市政府和婺城區(qū)政府還將對取得該榮譽稱號的企業(yè)給予一定的配套資金獎勵。（楊浩）
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07-30
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07-31
搶抓都市區(qū)發(fā)展新機遇 讓老牌企業(yè)煥發(fā)新活力
浙江尖峰集團股份有限公司是金華的老牌企業(yè)，從1958年第一代尖峰人創(chuàng)辦金華水泥廠算起，已經有59年的歷史。從最初的小水泥廠，到如今水泥、醫(yī)藥為主，健康品、倉儲物流為輔，跨行業(yè)、跨地域的綜合性企業(yè)集團，尖峰走出了一條屬于自己的發(fā)展道路。這兩年，受經濟下行壓力的影響，一些企業(yè)陷入困境，但尖峰卻逆勢而上，捷報頻傳。近五年來，尖峰年均利潤超2.5億元，上繳利稅合計8.27億元。剛剛過去的2016年，營業(yè)收入23.79億，凈利潤2.85億，創(chuàng)造了尖峰歷史最好成績。2017年一季度報告中凈利潤1.12億元，再次刷新了季度業(yè)績的紀錄。在“走在前列、共建金華”大背景下，今年，金華市委、市政府又提出大力推進綜合交通廊道、金義科創(chuàng)廊道、浙中生態(tài)廊道的“三條廊道建設”戰(zhàn)略部署，為金華未來經濟社會發(fā)展描繪了新藍圖。面對新機遇，尖峰集團董事長蔣曉萌說，作為全省第四大都市區(qū)，金華“三條廊道”的建設，必將對浙中地區(qū)相關產業(yè)走向、企業(yè)自身定位帶來積極而深遠的影響，廣大企業(yè)經營者、婺商應該積極投身改革發(fā)展新浪潮中去，認真思考如何結合“三條廊道”建設需要，發(fā)揮企業(yè)自身應有作用，從而搭上金華經濟發(fā)展這輛“大車”，在推動地方
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SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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