新聞中心
news
公司全面部署2017年工作
發(fā)布時間：
2020-07-30
本報訊 1月19日，集團公司召開經(jīng)營工作分析會，回顧總結(jié)2016年度工作情況，安排部署新一年工作，并提出工作要求。
會上，各專業(yè)公司、直屬企業(yè)就2016年的工作總體情況做了匯報，重點分析存在的問題和不足，提出相應(yīng)的解決辦法和2017年的工作計劃。集團公司財務(wù)負責(zé)人蘭小龍針對各下屬企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)和財務(wù)狀況，對公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險與挑戰(zhàn)進行分析。集團公司副總經(jīng)理項崇平對當(dāng)前公司人力資源效率、人力資源開發(fā)情況做了系統(tǒng)梳理，希望各企業(yè)經(jīng)營班子用新思維、新觀念進行人力資源的合理配置和有效使用。集團公司總經(jīng)理助理陳天賜就2016年“三降三提高”、安全環(huán)保工作情況做了匯報和分析。
集團公司總經(jīng)理虞建紅對2016年公司經(jīng)營情況做了全面回顧，對各產(chǎn)業(yè)板塊的主要經(jīng)濟指標進行對比分析，指出“三降三提高”取得實效、市場營銷工作有所突破、技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造效果明顯等亮點，對戰(zhàn)略決策、管理效率、產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新能力、市場運作能力、人才隊伍建設(shè)等方面的不足進行總結(jié)反思。在分析當(dāng)前宏觀經(jīng)濟形勢和各相關(guān)行業(yè)未來趨勢之后，虞建紅通報了各專業(yè)公司、直屬企業(yè)2017年的效益目標，提出了十項重點工作：統(tǒng)一思想認識，創(chuàng)造企業(yè)合力；積極抓好各業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展；推進信息化管理建設(shè)；優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置；提升管理標準；逐步試行“阿米巴”管理理念；繼續(xù)深入推進“三降三提高”工作；抓好營銷管理；著力做好技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造和產(chǎn)品開發(fā)；安全、環(huán)保管理工作再上新臺階。
集團公司董事長蔣曉萌在總結(jié)發(fā)言中對各企業(yè)在2016年付出的努力、取得的業(yè)績表示感謝，希望各下屬企業(yè)經(jīng)營班子充分認識當(dāng)前經(jīng)濟形勢的發(fā)展變化，提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，打造帶頭做、嚴律己，會學(xué)習(xí)、有思想，帶團隊、受尊重，會落實、出效益的管理團隊；職能部室要提高工作主動性和能動性，不斷學(xué)習(xí)，提高處理各項事務(wù)的能力，為下屬企業(yè)做好服務(wù)和指導(dǎo)。蔣曉萌希望各級干部員工在2017年以極高的執(zhí)行力、行動力，扎扎實實做好各項工作，全面完成年度任務(wù)的同時，與尖峰一起成長。（記者 傅亦武）
更多資訊
8月13日，集團公司黨委召開專題會，集體學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中國共產(chǎn)黨成立100周年慶祝大會上的重要講話，傳達上級黨委要求，對組織公司黨員學(xué)習(xí)“七一”講話等事項做出安排。
2021
08-23
近日，公司收到由中國水泥網(wǎng)頒發(fā)的“2020中國水泥熟料產(chǎn)能百強”牌匾。中國水泥熟料產(chǎn)能百強排行榜由國內(nèi)水泥行業(yè)權(quán)威信息平臺中國水泥網(wǎng)組織評定，系根據(jù)上年末各水泥企業(yè)實際熟料產(chǎn)能排序后發(fā)布，公司已經(jīng)連續(xù)多年名列百強榜單。
2021
08-23
經(jīng)過前一階段職業(yè)技能等級認定培訓(xùn)講義資料和題庫的編制、整理分類的準備，8月10日，大冶尖峰水泥公司進行了制造部機修班組職業(yè)技能等級認定培訓(xùn)。8月12日、18日，藥業(yè)公司也先后組織了兩期藥物制劑工職業(yè)技能等級認定培訓(xùn)。 本次集團公司等級自主認定對象為水泥生產(chǎn)工、藥物制劑工崗位，按國家技能等級標準分為五級/初級工、四級/中級工、三級/高級工、二級/技師四個等級。根據(jù)員工報名情況分析，由于藥物制劑工只有一個工種，而水泥生產(chǎn)工包括了水泥中控員、水泥質(zhì)檢員、水泥熟料煅燒工、水泥制成工、水泥生產(chǎn)巡檢工等工種，所以報名人數(shù)占比相較水泥生產(chǎn)工要少。報名的員工中，大多數(shù)為參加職業(yè)技能四級認定。 據(jù)初步統(tǒng)計，現(xiàn)在報名職業(yè)技能等級自主認定的員工有155人，其中報名藥物制劑工的有47名，水泥生產(chǎn)工108名。集團公司人力資源部正在抓緊組織人員對報名等級認定的員工進行資格審核，審核通過后再進入浙江省職業(yè)能力一體化平臺進行正式報名。各單位根據(jù)國家職業(yè)技能標準等內(nèi)容，對參加職業(yè)技能等級自主認定的員工開展針對性的培訓(xùn)，培訓(xùn)通過現(xiàn)場授課、網(wǎng)絡(luò)授課、學(xué)習(xí)平臺題庫練習(xí)等形式進行。培訓(xùn)結(jié)束后，集團公司將組織參加等級認定的員工進行考試、考核，考核通過的將完成等級認定并頒發(fā)技能等級證書。 據(jù)了解，為了保證職業(yè)技能等級認定質(zhì)量，公司獲準自主認定職業(yè)技能等級后，集團人力資源部就組織各單位結(jié)合企業(yè)實際，參照國家職業(yè)技能標準和培訓(xùn)大綱等材料，編制各工種的題庫，經(jīng)過分類整理、統(tǒng)一規(guī)范、核查校對等工作，目前題庫編制已基本完成。待提交上級單位審核通過后，公司將在企業(yè)大學(xué)平臺上導(dǎo)入題庫，方便員工備考練習(xí)。此次職業(yè)技能等級自主認定的題庫也將從各個行業(yè)的題庫中抽取，內(nèi)容包括職業(yè)道德、基礎(chǔ)知識、安全環(huán)保知識、法律法規(guī)知識、職業(yè)工種實操等國家職業(yè)技能標準中的技能工作要求和基本要求。 此次職業(yè)技能等級自主認定的考試、考核暫定于9月中旬進行。
2021
08-23
7月16日，由云南省普洱市副市長胡國云帶隊，普洱市國資委、工業(yè)園區(qū)管委會、投資促進局等部門負責(zé)人組成的考察團，到集團公司總部走訪考察。 在與蔣曉萌、虞建紅等集團領(lǐng)導(dǎo)的交流中，胡國云代表普洱市委市政府對尖峰集團表示感謝。他表示，尖峰到普洱投資創(chuàng)業(yè)，不僅推動了普洱市域工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，也為當(dāng)?shù)孛撠毠宰龀隽送怀鲐暙I。雙方還就加強雙方深度合作等事項進行交流探討。
2021
07-21
6月28日，金華市國資委二級調(diào)研員黃遵暉到尖峰集團走訪，專程看望陳炳相、殷榮富兩位退休老黨員。 兩位尖峰老黨員中，陳炳相曾從事黨務(wù)工作近30年，殷榮富曾獲得浙江省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽，是尖峰黨務(wù)工作者和黨員的代表。黃遵暉代表市國資委黨委向兩位老黨員表示慰問，對老一輩黨員們一直以來所做的貢獻表示感謝，并與集團黨委書記、董事長蔣曉萌，黨委委員、工會主席秦旭平等共同交流，對尖峰近幾年發(fā)展和黨建工作水平提升給予充分肯定。
2021
07-12
6月24日下午，作為公司2021年安全生產(chǎn)月系列活動的重頭戲之一，“我來給你上一課”安全培訓(xùn)第二階段活動在集團總部舉行，在金企業(yè)的管理人員、生產(chǎn)骨干、集團各部室人員齊聚現(xiàn)場，外地企業(yè)通過視頻，上安全“大課”，比授課效果。至此，“我來給你上一課”安全培訓(xùn)圓滿收官。
2021
07-12
SAF Coolest v1.3.1.2 設(shè)置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
無數(shù)據(jù)提示
Sorry，當(dāng)前欄目正在更新中，敬請期待!
您可以查看其他欄目或返回 首頁
