淺談選人用人
發(fā)布時(shí)間:
2020-08-14
淺談選人用人
古往今來(lái),選人用人都是一件非常困難的事情。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),選拔什么樣的人來(lái)管理企業(yè),是所有工作中最重要也是最關(guān)鍵的,他關(guān)系到企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展甚至興衰成敗。黨的十八屆六中全會(huì)提出:“堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向,是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的組織保證。” 旗幟鮮明地提出選拔任用干部必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先。好干部?yīng)該具備實(shí)事求是、任人唯賢、清正廉潔、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯?,針?duì)企業(yè)在實(shí)際的工作中如何選人用人,我認(rèn)為應(yīng)該認(rèn)真考慮以下幾個(gè)方面。
一、選人用人要選公道正派的人
“為政之要,惟在得人”。堅(jiān)持任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),離不開(kāi)“公道正派”四個(gè)字,選人的人和被選的人都要遵循這個(gè)原則。任人唯賢既是公道正派的標(biāo)志,也是公道正派的保證。德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仁枪勒蛇x人必須遵循的標(biāo)準(zhǔn),是公道正派核心理念的重要體現(xiàn)。一個(gè)人的公道正派不是與生俱來(lái)的,而是長(zhǎng)期工作實(shí)踐中慢慢積累養(yǎng)成的一種習(xí)慣,是一個(gè)人道德品行的集中反映。我們選人用人,要在平時(shí)注意觀察他的一言一行,而真正了解他平時(shí)工作表現(xiàn)的是基層的干部群眾。所以,我們?cè)谶x人用人的時(shí)候一定要認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn),在基層干部群眾充分認(rèn)可的基礎(chǔ)上,領(lǐng)導(dǎo)再優(yōu)中選強(qiáng)。
二、事業(yè)為上,不拘一格選人用人
以事業(yè)為上就是在實(shí)際的工作中以黨的利益為上、以企業(yè)的利益為上,盡職盡責(zé)、踏實(shí)干事、敢于擔(dān)當(dāng);不拘一格就是要糾正唯銷(xiāo)售額、唯年齡、唯文憑取人的偏向。在選人用人的過(guò)程中,我們一定要將那些把個(gè)人利益放在集體利益之上,寧可損害企業(yè)利益自己也不能吃一點(diǎn)虧的人排除在干部隊(duì)伍之外。我們不能簡(jiǎn)單地認(rèn)為只要效益上去了,什么都好了;更不能以為只要銷(xiāo)售額上去了什么都好了。短期的效益不能真實(shí)反映企業(yè)的盈利能力,銷(xiāo)售上去了更不能代表什么都好了,如果呆賬死賬一大堆,庫(kù)存滯銷(xiāo)商品一大堆,長(zhǎng)期掛賬不處理,公司管理松懈人心離散,這樣的“效益”和“銷(xiāo)售”都說(shuō)明不了什么,反倒是有百害而無(wú)一利。因此,我們?cè)谶x人用人的時(shí)候,重要的是看他能不能給企業(yè)帶來(lái)持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。干部要年輕化、知識(shí)化,知識(shí)化不是文憑有多高,年輕化也不是每個(gè)班子一定要配個(gè)年紀(jì)輕的人,還是要看政治素質(zhì)、敬業(yè)精神、綜合素質(zhì),看解決問(wèn)題的能力。
三、對(duì)培養(yǎng)對(duì)象、才干出眾的人更要注重品德考察
一般來(lái)說(shuō)有才干的人讓人喜愛(ài),對(duì)于喜愛(ài)的人容易接近,接近多了就自然相信,相信的時(shí)間長(zhǎng)了就容易寵信和專(zhuān)任,所以察選人才者容易被人的才干所蒙蔽而忘記考察他的品德,這是非常危險(xiǎn)的事情。從古至今,國(guó)家的亂臣奸佞,家族的敗家浪子,因?yàn)椴庞杏喽虏蛔?,?dǎo)致國(guó)家覆亡、家族衰敗的舉不勝舉。今天企業(yè)選人用人也是一個(gè)道理,如果我們只看中才能,而忽視品德考察,或是錯(cuò)把尖刻粗暴的管理當(dāng)成大膽管理,不怕得罪人;抑或是把克扣員工本應(yīng)得到的保障和利益,當(dāng)成為企業(yè)著想為企業(yè)謀利,那么我們就會(huì)犯錯(cuò)誤,一旦有才無(wú)德的人被選拔到重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位,對(duì)企業(yè)將造成致命的傷害。因此,在選人用人上越是才干突出的人,越是要重視其品德的考察,這樣才能做到取舍有據(jù),或用其長(zhǎng)或避其短,最大限度保證德才兼?zhèn)?,為企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展提供最重要的保障。(金華市醫(yī)藥有限公司黨總支 原杰)
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本報(bào)訊為貫徹落實(shí)上級(jí)黨委書(shū)記深入企業(yè)講黨課的要求,7月4日,集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)蔣曉萌在云南尖峰水泥公司,為黨員們做“兩學(xué)一做”專(zhuān)題講座。講座中,蔣曉萌從“兩學(xué)一做”活動(dòng)開(kāi)展的背景、總體要求、學(xué)習(xí)教育內(nèi)容、主要措施等講起,希望全體黨員干部都要懂得“敬畏、感恩、謙恭、得體”,并提出了“當(dāng)前企業(yè)應(yīng)該怎么做”“企業(yè)未來(lái)應(yīng)該如何走”等問(wèn)題。蔣曉萌詳細(xì)分析了水泥、藥業(yè)兩大產(chǎn)業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì),重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了搶抓機(jī)遇的重要性,并指出,隨著水泥行業(yè)同質(zhì)化現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重,要想走差異化品牌發(fā)展之路,競(jìng)爭(zhēng)的核心就在于加強(qiáng)自身管理、將成本做到極致,從而提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。就云南尖峰實(shí)際而言,應(yīng)該通過(guò)加大巡檢力度,不斷提升工藝技術(shù)管理水平,提高臺(tái)時(shí)產(chǎn)量;從強(qiáng)化原材料采購(gòu)管控入手,把好質(zhì)量、價(jià)位關(guān);通過(guò)強(qiáng)化銷(xiāo)售管理,大力發(fā)展直接代理商,力爭(zhēng)做到噸利潤(rùn)最大化;通過(guò)強(qiáng)化設(shè)備保養(yǎng)維護(hù),減少設(shè)備事故,進(jìn)一步降低機(jī)物料消耗;把好用人關(guān),在不斷挖掘人才、培養(yǎng)新人的同時(shí)逐步控制用工總數(shù),提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。針對(duì)當(dāng)前形勢(shì),結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,尖峰的黨員該如何做?蔣曉萌要求云南尖峰全體黨員干部要發(fā)揮好先鋒模范作用,帶頭學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn)
2020
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7月8日,金華市市長(zhǎng)暨軍民、副市長(zhǎng)孫榮燕、市政府秘書(shū)長(zhǎng)周劍敏等領(lǐng)導(dǎo)到金西開(kāi)發(fā)區(qū)調(diào)研,走訪尖峰藥業(yè)金西制藥廠。圖為暨軍民一行在金西廠廠長(zhǎng)沈泉陪同下參觀生產(chǎn)車(chē)間。(張明寅供稿)
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