兩名“八婺金匠”,一名“婺城工匠” 這個(gè)勞動(dòng)節(jié),尖峰“匠”氣十足!
發(fā)布時(shí)間:
2024-05-20
“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)前后,金華市總工會(huì)、婺城區(qū)總工會(huì)先后公布“八婺金匠”“婺城工匠”名單,尖峰藥業(yè)公司樓堅(jiān)峰、尖峰通信電纜公司郭志堅(jiān)榮獲“八婺金匠”,尖峰健康科技公司葉徐英入選“婺城工匠”,讓尖峰的這個(gè)勞動(dòng)節(jié)“匠”氣十足。
“八婺金匠”的選拔培養(yǎng),旨在倡導(dǎo)工匠精神,打造高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍。自3月以來,金華市總工會(huì)聯(lián)合金華市人力資源和社會(huì)保障局在大市范圍開展2024年“八婺金匠”遴選工作,以高端引領(lǐng)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、德技雙馨、業(yè)內(nèi)公認(rèn)為評(píng)選原則,并向向企業(yè)高技能人才和中青年高技能人才傾斜,最終有350人入選。“婺城工匠”的評(píng)選,則是婺城區(qū)總工會(huì)根據(jù)“浙江工匠”“八婺金匠”精神,培養(yǎng)選樹具有“嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、精益求精、追求完美、勇于創(chuàng)新”精神,充分發(fā)揮高技能人才的示范和領(lǐng)軍作用的產(chǎn)業(yè)工人代表,本年度共有20人入選。
樓堅(jiān)峰自加入尖峰藥業(yè)以來,一直在生產(chǎn)車間從事技術(shù)工作,現(xiàn)任原料車間主任。歷年來,他先后完成了鹽酸頭孢甲肟、鹽酸帕羅西汀、門冬氨酸氨氯地平等產(chǎn)品的多項(xiàng)技術(shù)攻關(guān),在提高收率、穩(wěn)定質(zhì)量方面取得進(jìn)展,多次獲得尖峰藥業(yè)技術(shù)攻關(guān)獎(jiǎng)、技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng);其研究論文《淺析藥品生產(chǎn)企業(yè)實(shí)施GMP時(shí)存在的問題》《藥品生產(chǎn)設(shè)備的清潔驗(yàn)證分析》還在《醫(yī)藥界》等專業(yè)雜志發(fā)表。
郭志堅(jiān)現(xiàn)為電纜公司生產(chǎn)部經(jīng)理。近年來,他利用機(jī)電維修的技術(shù)專長(zhǎng),不斷鉆研,取得組裝改進(jìn)生產(chǎn)線、研發(fā)地鐵通信電纜等創(chuàng)新成果,參與了地鐵干線專用無鹵低煙阻燃通信電纜、具有防水功能的架空自承式通信電纜、地鐵專用高絕緣環(huán)保終端通信電纜等多個(gè)項(xiàng)目的研發(fā),有效提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;“中心塑管大對(duì)數(shù)數(shù)據(jù)通信電纜”“一種放線速度和張力可調(diào)的電纜主動(dòng)放線架”等5項(xiàng)創(chuàng)新成果獲得專 利。
葉徐英在尖峰健康負(fù)責(zé)保健食品、中藥飲片和植物提取物三大類產(chǎn)品的生產(chǎn)管理。近年來,他主持開發(fā)了輔酶Q10軟膠囊、破壁靈芝孢子粉等多個(gè)保健食品和功能食品,參與起草編制由中國(guó)醫(yī)藥保健品進(jìn)出口商會(huì)統(tǒng)一發(fā)布的國(guó)家級(jí)行業(yè)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)《植物提取物 蔓越莓提取物》,并作為提取物生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)人為獲得銀杏葉提取物“浙江制造品字標(biāo)”證書起到重要作用;由他主持取得的“一種軟膠囊的囊皮及其制備的軟膠囊”“一種中藥飲片的制備方法”等6項(xiàng)技術(shù)成果申報(bào)專 利,已有3項(xiàng)獲得授權(quán)。2022年,他還被評(píng)為婺城區(qū)“優(yōu)秀企業(yè)科技人才”。
一直以來,一大批尖峰員工骨干立足基層崗位,精耕專業(yè)領(lǐng)域,以實(shí)際行動(dòng)踐行勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神,為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn),成為尖峰員工的表率。此前,藥業(yè)公司電氣主管吳廣軍在2017年入選首屆“八婺工匠”,電纜公司質(zhì)管部經(jīng)理盧超芳入選2022年度“八婺金匠”。(傅亦武 王鵬飛)
更多資訊
《三年經(jīng)營(yíng)工作規(guī)劃》匯編完成
《三年經(jīng)營(yíng)工作規(guī)劃》匯編完成本報(bào)訊經(jīng)過多次討論、修改,集團(tuán)各下屬企業(yè)編制的三年經(jīng)營(yíng)工作規(guī)劃已于12月初定稿,并匯編成冊(cè)。為了不斷提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力,集團(tuán)公司經(jīng)過多次研討,于2013年編制完成了公司五年發(fā)展規(guī)劃,明確了“合作創(chuàng)新強(qiáng)主業(yè),規(guī)范科學(xué)求發(fā)展”的發(fā)展理念,提出了水泥以利基者的角色,做區(qū)域市場(chǎng)的成本領(lǐng)先者;醫(yī)藥以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)、做細(xì)分領(lǐng)域的市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)營(yíng)理念。并以此為基礎(chǔ),制定了具體的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向。今年下半年,在國(guó)際貿(mào)易公司、金華市醫(yī)藥公司試點(diǎn)中長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的基礎(chǔ)上,公司要求各產(chǎn)業(yè)板塊分別編制各自的三年經(jīng)營(yíng)規(guī)劃。這不僅是貫徹落實(shí)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的行動(dòng)之一,也是集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略的延伸。經(jīng)過充分討論、修訂,目前三年經(jīng)營(yíng)規(guī)劃已匯編成冊(cè),將成為公司各專業(yè)公司、直屬企業(yè)今后一個(gè)時(shí)期的工作指南。編制中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,使公司各級(jí)管理人員更清楚未來的發(fā)展方向,能夠以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光制訂工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,避免管理中的短視行為,將企業(yè)各項(xiàng)工作做精、做實(shí)、做細(xì),同時(shí)更充分、有效地調(diào)動(dòng)各級(jí)人員的工作積極性。公司要求下屬各企業(yè)要做好本企業(yè)《三年經(jīng)營(yíng)工作規(guī)劃》的宣貫和實(shí)施,在年度工作目標(biāo)
2020
07-31
《三年經(jīng)營(yíng)工作規(guī)劃》匯編完成
《三年經(jīng)營(yíng)工作規(guī)劃》匯編完成本報(bào)訊經(jīng)過多次討論、修改,集團(tuán)各下屬企業(yè)編制的三年經(jīng)營(yíng)工作規(guī)劃已于12月初定稿,并匯編成冊(cè)。為了不斷提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力,集團(tuán)公司經(jīng)過多次研討,于2013年編制完成了公司五年發(fā)展規(guī)劃,明確了“合作創(chuàng)新強(qiáng)主業(yè),規(guī)范科學(xué)求發(fā)展”的發(fā)展理念,提出了水泥以利基者的角色,做區(qū)域市場(chǎng)的成本領(lǐng)先者;醫(yī)藥以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)、做細(xì)分領(lǐng)域的市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)營(yíng)理念。并以此為基礎(chǔ),制定了具體的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向。今年下半年,在國(guó)際貿(mào)易公司、金華市醫(yī)藥公司試點(diǎn)中長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的基礎(chǔ)上,公司要求各產(chǎn)業(yè)板塊分別編制各自的三年經(jīng)營(yíng)規(guī)劃。這不僅是貫徹落實(shí)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的行動(dòng)之一,也是集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略的延伸。經(jīng)過充分討論、修訂,目前三年經(jīng)營(yíng)規(guī)劃已匯編成冊(cè),將成為公司各專業(yè)公司、直屬企業(yè)今后一個(gè)時(shí)期的工作指南。編制中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,使公司各級(jí)管理人員更清楚未來的發(fā)展方向,能夠以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光制訂工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,避免管理中的短視行為,將企業(yè)各項(xiàng)工作做精、做實(shí)、做細(xì),同時(shí)更充分、有效地調(diào)動(dòng)各級(jí)人員的工作積極性。公司要求下屬各企業(yè)要做好本企業(yè)《三年經(jīng)營(yíng)工作規(guī)劃》的宣貫和實(shí)施,在年度工作目標(biāo)
2020
07-31
員工任職資格評(píng)審有序展開 新增水泥板塊職位設(shè)置及發(fā)展通道
本報(bào)訊集團(tuán)公司2016年度任職資格評(píng)審工作自11月下旬開始以來,目前按既定程序有序展開。與往年相比,今年針對(duì)公司實(shí)際情況,新增了水泥板塊職位設(shè)置及發(fā)展通道等內(nèi)容。按公司《員工任職資格管理辦法》的規(guī)定,任職資格評(píng)審的適用范圍為集團(tuán)公司非行政職務(wù)系列的全體員工,分為管理、技術(shù)、技工操作三大類。其中管理、技術(shù)類分為五個(gè)等級(jí),每個(gè)等級(jí)2-4個(gè)檔次;技工操作類分為四個(gè)等級(jí),每個(gè)等級(jí)2-4個(gè)檔次。集團(tuán)公司設(shè)立任職資格評(píng)審委員會(huì),負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團(tuán)公司任職資格的評(píng)審,并開展集團(tuán)公司各部(室)任職資格及集團(tuán)公司范圍內(nèi)四級(jí)及以上任職資格的評(píng)審;專業(yè)公司、直屬企業(yè)設(shè)立評(píng)審組織,負(fù)責(zé)本企業(yè)和下屬企業(yè)三級(jí)及以下任職資格的評(píng)審;集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)評(píng)審工作的組織以及開展任職資格管理的事務(wù)性工作。與往年相比,公司今年對(duì)《員工任職資格管理辦法》做了補(bǔ)充修訂,新增了“水泥板塊職位設(shè)置及發(fā)展通道”,針對(duì)當(dāng)前兩個(gè)水泥企業(yè)實(shí)施崗位優(yōu)化的實(shí)際情況和專業(yè)特點(diǎn),分別設(shè)置了安全環(huán)保管理、銷售管理、采購、倉管、質(zhì)量管理、設(shè)備維護(hù)(管理)、電氣維護(hù)(管理)、工藝操作、巡檢工等崗位,并劃分不同等級(jí),設(shè)置相應(yīng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。按照《管理辦法》,任職資
2020
07-31
《三年經(jīng)營(yíng)工作規(guī)劃》匯編完成
《三年經(jīng)營(yíng)工作規(guī)劃》匯編完成本報(bào)訊經(jīng)過多次討論、修改,集團(tuán)各下屬企業(yè)編制的三年經(jīng)營(yíng)工作規(guī)劃已于12月初定稿,并匯編成冊(cè)。為了不斷提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力,集團(tuán)公司經(jīng)過多次研討,于2013年編制完成了公司五年發(fā)展規(guī)劃,明確了“合作創(chuàng)新強(qiáng)主業(yè),規(guī)范科學(xué)求發(fā)展”的發(fā)展理念,提出了水泥以利基者的角色,做區(qū)域市場(chǎng)的成本領(lǐng)先者;醫(yī)藥以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)、做細(xì)分領(lǐng)域的市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)營(yíng)理念。并以此為基礎(chǔ),制定了具體的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向。今年下半年,在國(guó)際貿(mào)易公司、金華市醫(yī)藥公司試點(diǎn)中長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的基礎(chǔ)上,公司要求各產(chǎn)業(yè)板塊分別編制各自的三年經(jīng)營(yíng)規(guī)劃。這不僅是貫徹落實(shí)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的行動(dòng)之一,也是集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略的延伸。經(jīng)過充分討論、修訂,目前三年經(jīng)營(yíng)規(guī)劃已匯編成冊(cè),將成為公司各專業(yè)公司、直屬企業(yè)今后一個(gè)時(shí)期的工作指南。編制中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,使公司各級(jí)管理人員更清楚未來的發(fā)展方向,能夠以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光制訂工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,避免管理中的短視行為,將企業(yè)各項(xiàng)工作做精、做實(shí)、做細(xì),同時(shí)更充分、有效地調(diào)動(dòng)各級(jí)人員的工作積極性。公司要求下屬各企業(yè)要做好本企業(yè)《三年經(jīng)營(yíng)工作規(guī)劃》的宣貫和實(shí)施,在年度工作目標(biāo)
2020
07-30
“尖峰”被認(rèn)定為中國(guó)馳名商標(biāo)
本報(bào)訊近日,國(guó)家工商行政管理總局商標(biāo)局下發(fā)了文件,尖峰藥業(yè)公司持有的“尖峰”商標(biāo)被認(rèn)定為馳名商標(biāo)?!秶?guó)家工商總局商標(biāo)局關(guān)于認(rèn)定“尖峰”商標(biāo)為馳名商標(biāo)的批復(fù)》(商標(biāo)馳字〔2016〕121號(hào))文件主要內(nèi)容如下:根據(jù)《商標(biāo)法》、《商標(biāo)法實(shí)施條例》及《馳名商標(biāo)認(rèn)定和保護(hù)規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)審查研究,認(rèn)定浙江尖峰藥業(yè)有限公司使用在商標(biāo)注冊(cè)用商品和服務(wù)國(guó)際分類第5類人用藥、化學(xué)原料藥、化學(xué)醫(yī)藥制劑商品上的“尖峰”注冊(cè)商標(biāo)為馳名商標(biāo)。本次馳名商標(biāo)的認(rèn)定,有效地提升了公司的品牌價(jià)值,有利于提高公司產(chǎn)品的知名度,進(jìn)一步加強(qiáng)了“尖峰”商標(biāo)的保護(hù)力度。(周恒斌)新聞鏈接:“馳名商標(biāo)”(Well-knownTradeMark)又稱為周知商標(biāo),最早出現(xiàn)在1883年簽訂的《保護(hù)工業(yè)產(chǎn)權(quán)巴黎公約》。按照國(guó)際和國(guó)內(nèi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī),馳名商標(biāo)制度是為充分保護(hù)知名商標(biāo)所有權(quán)人的合法權(quán)益而創(chuàng)設(shè)的,其宗旨是合理保護(hù)相關(guān)的商標(biāo)所有權(quán),維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng),制止侵犯他人商標(biāo)專用權(quán)的行為。我國(guó)于1984年加入該公約,依據(jù)該公約的規(guī)定對(duì)馳名商標(biāo)給予特殊的法律保護(hù),已經(jīng)成為我國(guó)商標(biāo)法制工作中的一個(gè)重要組成部分。中國(guó)馳名商標(biāo)(ChinaFam
2020
07-31
公司黨委組織學(xué)習(xí)十八屆六中全會(huì)精神
本報(bào)訊中國(guó)共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會(huì)第六次全體會(huì)議,于10月24日至27日在北京舉行,審議通過了《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。11月22日,集團(tuán)公司黨委先后召開黨委會(huì)和支部書記會(huì),學(xué)習(xí)十八屆六中全會(huì)精神,對(duì)組織建設(shè)和黨員管理工作提出要求。支部書記會(huì)上,集團(tuán)公司黨委書記蔣曉萌對(duì)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的主要內(nèi)容進(jìn)行了宣講。他指出,實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)和自我批評(píng)、民主集中制、嚴(yán)明黨的紀(jì)律是中國(guó)共產(chǎn)黨幾代人累積形成的黨內(nèi)政治生活基本規(guī)范和工作準(zhǔn)則,在新的社會(huì)環(huán)境下,部分黨員干部中滋生了一些不良風(fēng)氣,損害了黨的形象和利益,為此,十八屆六中全會(huì)提出加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,以黨章為根本,堅(jiān)持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線,著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性,著力增強(qiáng)黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力,著力提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力,著力維護(hù)黨中央權(quán)威、保證黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、保持黨的先進(jìn)性和純潔性,努力在全黨形成又有集中又有民主、又有紀(jì)律
2020
07-31